A través de una evaluación rigurosa y objetiva, las empresas pueden determinar si los empleados tienen las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo de manera efectiva y si necesitan desarrollo adicional para mejorar en ciertas áreas.

Las evaluaciones de competencias pueden ser enfocadas de diversas maneras. Hablaremos de como identificar a los empleados más talentosos y destacados de la empresa, reconocer sus logros y ofrecerles oportunidades de desarrollo y promoción. Y de como se  pueden utilizar para identificar las áreas de mejora de los empleados y desarrollar planes personalizados para ayudarlos a mejorar.